モチベーション戦略
こんなお悩みをお持ちの経営者の方へ
〇 「今月で辞めたいんですけど・・・」と突然社員が言ってくる
〇 はっきりしない返事ばかりで、社員が何を考えているのかわからない・・
〇 部門間の連携やコミュニケーションが悪く非効率的である
〇 社員はまじめに取り組んでいるけど、何となく元気がない・・・
〇 会議では気が付くといつも自分だけが話している・・・
モチベーション要素の変化
いくら怒鳴ったりイライラしたり、悩んだりしても何も解決には至りません。
逆にさらに会社の雰囲気が悪くなって悪循環を繰り返すばかりです・・。
組織で働く人のモチベーション要素は変化しています。
組織への依存度は低下し、自分が納得できる仕事や達成感、更には将来を見据えたスキルアップなど、
自己実現やキャリア設計への関心が高まっています。
高度成長期や風土にそぐわない従来の組織活性化の手法ではなく、働く人たちの価値観やライフスタイルが
急速に変化している中で組織を活性化する新たな視点、手法をお伝えします 。
